社員雇用を前提に一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして受け入れ、派遣期間中に本人のスキルと適正を見極めた上で社員として採用するかしないかを判断できるのが【紹介予定派遣サービス】です。
雇用のミスマッチを回避でき、確実な人材確保が可能です。